Ein Modul pro Buchkapitel. Die Seitenzahl zeigt, wo das Kapitel im englischen Taschenbuch beginnt.
Warum Führung ein Upgrade braucht — und warum es im Körper beginnt.
01Vorwort Gratis
Ein Trainingsprogramm für dein Nervensystem, nicht nur ein Buch zum Lesen.
- Veränderung geschieht im Nervensystem, nicht in Verhaltensregeln
- Die Regenerationslücke zwischen digitaler Technik und menschlicher Kultur
- Von Macht über andere zu Führung durch alle, die können
- Lese-Modus und Praxis-Modus: warum Irritation zeigt, dass Lernen wirkt
Praxis: Das Denken bemerken · Buch, S. 8
02Die Ausgangslage Gratis
Warum ein Agile- und Digital-Profi beim Nervensystem gelandet ist.
- Social Tech und Social High Tech
- Durchbeißen ist vererbt
- Was es kostet, den inneren Kompass zu ignorieren
- Inseln der Kohärenz — und der Preis, sie allein zu halten
- Transformation geht durch den Körper
Praxis: Woher kommt der Gedanke? · Buch, S. 13
03Über Sportsgeist Gratis
Trainiere regenerative Führung wie eine Athletin — der Muskel ist das Nervensystem.
- Mentale Fitness ist der ganze Geist, nicht nur Denken
- Endliche und unendliche Spiele
- Im Rennen sein oder wollen, dass es vorbei ist
- „Ich weiß, dass ich nicht weiß, was ich nicht weiß“
- Wohl im Unbehagen: Leiden ist optional
Praxis: Beim Ausatmen bleiben · Buch, S. 22
04Über emotionale Intelligenz
Übernimm Verantwortung für deine Gefühle — und jedes schwierige Gespräch wird zur Chance.
- „Niemand sonst verursacht meine Gefühle“
- Der Körpergeist: Gedanken, Gefühle, Empfindungen
- Eine Faustregel: Denken heißt, du hast den Auslöser verpasst
- Gefühle in sicheren Momenten sind Selbstheilung des Nervensystems
- Von der Debatte zum Dialog
Praxis: Zwanzig Prozent im Körper · Buch, S. 33
05Agilität in der digitalen Technik
Agilität zeigte, wie man Komplexität meistert — und scheiterte, wo Führung sich nicht selbst veränderte.
- Die Ausgegrenzten einbeziehen: Die Zukunft zeigt sich an den Bruchstellen
- Agil ist nicht Scrum
- Warum Skalierung scheiterte — und KI-Piloten heute stocken
- Mount Stupid und die vier Stufen der Kompetenz
- Technik nutzen oder Technik beherrschen
Praxis: Dreißig Prozent beim Atem · Buch, S. 41
06Führung durch alle, die können
Führung ist keine Position, sondern die Fähigkeit zu spüren und zu antworten — aus jeder Rolle.
- Wir gestalten unsere Systeme in jedem Moment mit
- Macht über andere ist ein kollektives Gedächtnis
- Augenhöhe braucht zwei Bewegungen zugleich
- Antwort-Fähigkeit und ihre Grenzen
- Veränderung geschieht in vielen kleinen Begegnungen
Praxis: Die Anstrengung bemerken · Buch, S. 53
Eine Landkarte deines Nervensystems — und wie du es trainierst.
07Nervensystem 1x1
Eine Landkarte deines Nervensystems — und das Taschenlampen-Modell, auf dem der Kurs aufbaut.
- Reiter und Elefant
- Vier Schichten des Gehirns, vom Reflex zur Integration
- Der Alarm, der übernimmt — und chronisch werden kann
- „Ich bin für mein emotionales Erleben verantwortlich“
- Die Taschenlampe: schmaler und weiter Lichtkegel
Praxis: Die Lücke nach dem Ausatmen · Buch, S. 63
08Co-Regulation als angewandte Neurowissenschaft
Dein Atem reguliert dich; deine Präsenz reguliert andere.
- Der Atem steuert das Herz
- Co-Regulation formt das Nervensystem
- Der regenerative Moment: Öffnung und Integration
- Zwei Hirnhälften, zwei Arten von Aufmerksamkeit
- Eine Landkarte des Körpers für die Praxis
Praxis: Erschöpfung und Taubheit · Buch, S. 75
09Trauma-Integration als Motor der Transformation
Trauma ist nicht das Ereignis — es ist Energie, die ihren Kreislauf nicht vollenden konnte.
- Trauma ist eine intelligente Überlebensfunktion
- Warum Tiere sich schütteln — und wir nicht
- Eisberg und Wasserpflanzen: nicht zu früh greifen
- Ahnen-Trauma und der Wunsch des Lebens zu heilen
- Gefühle als Motor der Veränderung
Praxis: Weiter werdende Kreise · Buch, S. 88
10Kollektives Trauma in Organisationen
Organisationen erben die ungeheilte Vergangenheit der Gesellschaft, aus der sie kommen.
- Was eine traumatisierte Gesellschaft normal nennt
- Verlorene Heilpraktiken und kulturelle Schulden
- Wie es sich bei der Arbeit zeigt
- Nachfahren von Opfern und Tätern
- Der Ausweg ist kollektiv
Praxis: Gewebe und Zellen · Buch, S. 103
11Wie Social High Tech echte Veränderung ermöglicht
Nur eine Kultur mit gewachsener innerer Kapazität kann digitale Hochtechnologie meistern.
- Warum eine traumatisierte Kultur nicht digital souverän sein kann
- Präsenz: 90 Prozent der Leistung
- Frequenz und Container
- Innere Arbeit ist biologisch
- Jede digitale Transformation ist eine kulturelle
Praxis: Wer ist das Ich in mir? · Buch, S. 120
12Athletinnen und Athleten regenerativer Führung
Eine tägliche Praxis macht den Rest des Tages erst übbar.
- Üben wie Zähneputzen
- Öffnung und Integration: dem Hoch nicht nachjagen
- Wie eine formelle Praxis aussieht
- Wenn du merkst, dass du denkst
- Die Heldenreise und das unendliche Spiel
Praxis: Den überwältigenden Moment besuchen · Buch, S. 136
Warum deine Organisation der beste Trainingsort ist, den du hast.
13Inseln der Kohärenz
Eine kleine kohärente Gruppe kann ein ganzes System heben — wenn sie den Gegenwind übersteht.
- Kleine Inseln heben Systeme fern vom Gleichgewicht
- Der Kipppunkt, und was ihn beschleunigt
- Das Leben als Katalysator: jedes Hindernis als Treibstoff
- Gedeihen ist nicht Komfort
- Warum Inseln stören — und wie man bleibt
Praxis: Dein schwierigstes Problem, im Körper · Buch, S. 152
14Organisationen als Trainingsorte fürs Nervensystem
Dein Arbeitsplatz ist der beste Trainingsort, den du hast.
- Kultur formt das Produkt
- Ein Supercomputer aus Nervensystemen
- Polaritäten und die Spannungen, die den Weg zeigen
- Die Landkarte erweitern
- Agile Rituale als Nährboden
Praxis: Dein Beziehungsnetz weben · Buch, S. 162
15Bewusst entwicklungsorientierte Gemeinschaften
Wachstum ist ein lebenslanges Upgrade deines Betriebssystems — es braucht Kante, Zuhause und Rhythmus.
- Transformation als lebenslanges Entwirren
- Die Frage des Chief Evolution Officer
- Kante, Zuhause, Rhythmus
- Horizontales und vertikales Lernen
- Warum wir das Feststecken brauchen
Praxis: Innen und außen · Buch, S. 185
16Integrales Sensemaking und Adaptive Action
Ein Kompass für komplexe Veränderung: Das innere Spiel lenkt das äußere.
- Die integrale Landkarte
- Flow hat eine innere Dimension
- Ein System anschauen oder als System schauen
- What? So what? Now what?
- Presencing und das Selbst als Instrument
Praxis: Der Preis der Abkürzung · Buch, S. 203
17Refactoring als Regeneration
Technische Schulden zeigen dir genau, wo deine Kultur gebrochen ist.
- Technische Schulden als aufgeschobene Kosten
- Business gegen IT
- Technische, organisatorische und psychologische Schulden sind eins
- Widerstand trägt Gold
- IT-Programme als kulturelles Refactoring
Praxis: Deine Wurzeln · Buch, S. 226
18Pioniere und Künstler
Klein beginnen, tief wurzeln — und Handwerk zur Kunst werden lassen.
- Pionierpflanzen und der Enzian
- Social High Tech lernen wie eine Sprache
- Kohorten und Zustandserfahrungen
- Hier und jetzt beginnen
- Vom Handwerk zur Kunst
Praxis: Nach oben lauschen · Buch, S. 234
Was passiert, wenn eine Gruppe gemeinsam übt — und wie es bleibt.
19Wie eine Kohorte sich findet
Die Reise beginnt vor der ersten Sitzung — in den Fragen, die du zu beantworten wagst.
- Die drei Fragen zur Aufnahme
- Die Aufnahme ist schon die Arbeit
- Verkaufen als Künstler
- Evolutionäre und kreative Spannung
- Sicherheit zuerst
Praxis: Das Land bitten, dich aufzunehmen · Buch, S. 242
20Eine Entwicklungskohorte aktivieren
Sicherheit entsteht aus dem inneren Zustand der Begleitenden — der Container wird im Feinen gestrickt.
- Die bewusst gestaltete Allianz
- Zuerst Wissen und Sprache abgleichen
- Den Container stricken
- Transparenz: Die Arbeit passiert im Raum
- Die Absicht, laut ausgesprochen
Praxis: Der ganze Körper-Scan · Buch, S. 256
21Sensing Journey und Retreat
Geh an die Ränder, spür, was dort ist — und verdaut es gemeinsam.
- Zerkratzte Brillen: Unsere Wahrnehmung ist bruchstückhaft
- Dorthin gehen, wo das System bricht
- Das Retreat als „So what?“-Schritt
- „Das Heilmittel gegen Fragmentierung ist Liebe“
- Der Rhythmus eines Retreats
Praxis: Die Bewusstheit sein · Buch, S. 268
22Vertiefung und Integration
Wenn das Feuer brennt, beginnt die Arbeit, es am Brennen zu halten.
- Lagerfeuer und Glut
- Transformativer Druck in den Rohren
- Entwicklungs-Triaden
- Rhythmen: Mond, Jahreszeiten, Quartale
- Führen, indem man Spannungen folgt
Praxis: Auf dem Ausatmen surfen · Buch, S. 280
23Gemeinschaft schaffen, Transformation skalieren
Gemeinschaft gibt es nur, solange jemand sie zusammenruft.
- Zusammenrufen ist Führung
- Zurückfallen ist kein Rückschritt
- Niemand kann es für dich reparieren
- Opfer und Täter sind nicht binär
- In die Breite und in die Tiefe wachsen
Praxis: Das weitere Feld spüren · Buch, S. 297
Gesellschaft, die lebendige Welt und dein Handabdruck.
24Regenerative Organisationen in der Gesellschaft
Beginne, wo du bist — nicht, wo du gern wärst.
- Die Reifen müssen auf die Straße
- Schwierigkeit zu projizieren wiederholt das Muster
- Fußabdruck und Handabdruck
- Menschen tragen die Veränderung weiter
- Ein wirtschaftlicher und demokratischer Imperativ
Praxis: Du bist auch Planet · Buch, S. 310
25Regenerative Organisationen auf unserem Planeten
Uns selbst zu heilen und unsere Beziehung zur lebendigen Welt zu heilen ist ein Prozess.
- Der Kreislauf — und der einzige Ausweg: Integration
- Wir sind Planet
- Co-Regulation mit der Natur
- Vom Egosystem zum Ökosystem
- Schütteln wie die Gazelle
Praxis: Abschluss-Praxis in der Natur · Buch, S. 322